Nội quy, quy định hành chính công ty HKT

1. Thời gian làm việc chính thức trong tuần Nội quy, quy định hành chính

  • Từ thứ Hai đến thứ Sáu: sáng từ 8h00′ đến 12h00′, chiều từ 13h30′ đến 17h00′
  • Sáng thứ Bảy: từ 8h00′ đến 12h00′

2. Tác phong và trang phục nơi công sở

Yêu cầu cán bộ công nhân viên (CBCNV) khi làm việc phải:

  • Trang phục lịch sự, gọn gàng, kín đáo, nghiêm túc, không đi dép lê….
  • Khi làm việc phải mang thẻ nhân viên.
  • Đi lại, giao tiếp văn minh, lịch sự, phù hợp, không dùng lời lẽ thiếu văn hóa.

3. Trật tự và an toàn lao động

  • Tuyệt đối tuân thủ sự phân công nhiệm vụ công việc của cấp trên;
  • Không làm việc riêng trong giờ quy định, nếu rời vị trí trên 30 phút thì phải báo cáo với cấp trên;
  • Không mang vật dụng dễ cháy nổ vào công ty, tuân thủ các quy định của tòa nhà về an toàn cháy nổ;
  • Không uống bia, rượu, thuốc lá trong khuôn viên công ty;
  • Nghiêm cấm đánh bạc dưới mọi hình thức.

4. Quản lý và sử dụng tài sản công ty

  • CBCNV trước khi rời nơi làm việc phải sắp xếp gọn gàng, kiểm tra, tắt, khóa cẩn thận các thiết bị máy móc sử dụng;
  • CBCNV phải trung thực, sáng tạo và luôn ý thức tiết kiệm, bảo vệ tài sản của công ty;
  • Tài sản công ty giao sử dụng phải được bảo quản tốt, nếu để hỏng, mất do thiếu trách nhiệm thì phải bồi thường theo giá thị trường;
  • Không tự ý mang tài sản công ty ra ngoài khi chưa có sự đồng ý của cấp trên.

5. Bảo mật và bảo vệ hình ảnh công ty

  • Các phòng ban, bộ phận, cá nhân phải tự có chế độ bảo mật thông tin của công ty;
  • Nghiêm cấm không được nhận riêng quà, hoa hồng;
  • Không tự ý tiếp xúc với các cơ quan truyền thông nếu chưa có sự đồng ý của Công ty.

6. Chấm công, phạt đi muộn

  • Quy chế áp dụng 24 ngày công/tháng;
  • Được nghỉ phép 1 ngày có lương, 1 ngày không lương;
  • Trừ 1/2 ngày công nếu:
  • Đi muộn, về sớm < 15 phút: 6 lần
  • Đi muộn, về sớm từ 30 – 60 phút: 2 lần
  • Đi muộn, về sớm từ 15 – 30 phút: 4 lần
  • Đi muộn, về sớm từ > 60 phút: 1 lần
  • Đi muộn, về sớm từ > 60 phút: 1 lần
  • Nếu ngày công đi làm < 12 ngày / tháng thì tháng đó ko trả lương

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *